보육종사자 보수교육의 정의 및 구분

정 의

• 근거：영유아보육법 제23조, 시행규칙 제20조 ～ 제22조

보수교육 구분

1) 보수교육의 종류

• 보수교육은 직무교육과 승급교육으로 구분

2) 보수교육 대상자

(가) 일반원칙

• 보수교육은 현직 보육종사자를 대상으로 실시하므로 보육시설장, 보육교사 등의 자격을 소지한 자라도 교육 개시 당시 보육시설에 근무하지 않는 자는 보수교육을 받을 수 없음

• 법 제23조에서 보육시설종사자의 보수교육을 보건복지가족부장관이 실시한다고 규정하고 있고, 법 제2조에 따라 보육시설종사자는 현직자를 의미

• 보수교육 대상자 선정 기준으로 ‘보육업무 경력’이란 보육시설 및 보육 정보센터에 근무한 경력과 유아교육법에 의한 종일제유치원에서 원장, 원감, 교사로 근무한 경력을 말함

(나) 직무교육

(1) 일반직무교육

• 현직 보육교사는 보육업무 경력이 만 2년이 경과한 경우와 직무교육을 받은 해부터 2년이 경과한 해에 보육교사 직무교육을 받아야함
• 현직 보육시설장은 시설장 업무를 수행하게 된 첫해와 보육시설장 직무교육을 받은 해부터 2년이 경과한 해에 보육시설장 직무교육을 받아야함
• 보육시설장 및 보육교사가 일반직무교육을 받아야 하는 연도에 일반 직무교육을 받지 못한 경우에는 다음 연도에 받아야 하며, 특별직무 교육을 받은 경우 일반직무교육을 받은 것으로 인정

(2) 특별직무교육

• 영아․장애아․방과후 보육을 담당하고자 하는 보육교사 및 보육시설장은 영아․장애아․방과후보육 직무교육을 받을 수 있음
• 영아․장애아․방과후 보육을 담당하고 있는 일반직무교육대상자는 영아․장애아․방과후 직무교육을 받을 수 있음
• 영아․장애아․방과후 담당 보육교사로 근무하고자 하는 자는 사전에 특별직무교육을 받아야 하는 것이 원칙이나, 불가피하게 받지 못한 경우에는 채용 후 6개월 이내에 받아야 함

(다) 승급교육

• 현직 보육종사자로서 보육교사 3급 자격을 취득한 후 보육업무 경력이 만 6개월 이상 경과한 자는 2급 승급교육을 받을 수 있음
• 현직 보육종사자로서 보육교사 2급 자격을 취득한 후 보육업무 경력이 만 2년 이상 경과한 자는 1급 보육교사 승급교육을 받을 수 있음
  • 다만, 보육교사 2급 자격을 취득한 후 석사학위를 취득한 자는 보육 업무경력이 만 6개월 이상 경과한 경우 1급 승급교육을 받을 수 있음
    • 승급을 위한 보육교사 경력은 자격증 상의 자격인정시점을 기준으로 산정
• 직무교육과 승급교육을 같은 해에 받아야 하는 경우에는 승급교육을 받은 자는 직무교육을 생략할 수 있음

• 보육시설에서 특수교사나 치료사로 근무하는 자도 일반․특별직무교육대상으로서 보수교육을 이수하여야 한다. (일반직무교육이나 특별직무교육 중 선택적으로 이수할 수 있음)

보수교육 내용

1) 일반직무교육

• 이 중에서 보육교사의 역활과 윤리, 시설장의 역할과 윤리, 안전관리와 응급처치, 보육시설 안전관리와 사고 대응, 보육시설 안전문제 대응은 2시간 이상 필수과목으로 편성·교육하여야 함

2) 특별직무교육

• 영아보육직무과정중 영아 보건․안전관리와 영아보육교사의 역할과 자세, 장애아보육직무과정중 장애아 보건

• 안전관리와 장애아보육교사의 역할과 자세, 방과후보육직무과정중 초등학생 보건ㆍ안전관리와 방과후보육 교사의 역할과 자세는 2시간 이상 필수과목으로 편성․교육하여야 함

3) 승급교육

• 비고 : 각 과목은 4시간으로 배치하도록 함(단, 평가인증의 이해와 보육정보화시스템의 이해와 활용은 각 2시간으로 배치함)